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明星理財博客 | 30th Apr 2011, 16:16 | 議事論政 | (207 Reads)

★★★『求醫錦囊』 : 最低工資法例 ; 人力資源管理 ; 飯鐘錢 ; 休息日薪酬 ; 最低工資受惠工種 ; 加人工 ; 低技術工人 ; 資訊科技應用 ; 申請綜援 ; 勞工法例 ; Human Resource Management ; 計薪工具 ; 強積金供款 ★★★ 

社總現已設立社福界最低工資法例諮詢熱線電話:9472 6061
諮詢時間:星期一至五早上9:30至晚上6:30
社福界最低工資簡介會  立法會張國柱議員辦事處主辦  香港社會工作總工會協辦

日期: 2011年 4 月 21 日(星期四)
時間:下午 3:00 至 5:00
地點: 灣仔溫莎公爵大廈一樓禮堂
主持: 張國柱議員
嘉賓:勞工處高級事務主任 鄧苑珊小姐、 社會福利署高級社會工作主任(津貼) 葉巧瑜女士
出席人數: 約300人

內容郵錄如下:



勞工處代表:

a. 最低工資是下限;僱主需尊重合約精神,跟從合約上已有的較好待遇協議;
(社總詮釋:由於法律沒有限制員工所得到的工資不可以高於每小時28元。假如員工根據原有的僱傭合約,在最低工資法例生效後,可以得到較好待遇,僱主需尊重合約精神)

b. 最低工資以每一個工資期 (糧期平均) 來計算 (如無相反協議,一般是一個月),實額為工資期的工作時數乘28元。而工資計算時需將現有工資扣除非工作時數薪酬,並與最低工資作比較,如未達標準,僱主需補回差額;
(社總詮釋:計算員工的工資是否符合最低工資法並不考慮員工的非工作時數)

c. 非工作時數包括:用膳時間、休息日及相關假期如年假、病假及產假等﹔如合約協議中為有薪,不能臨時更改為無薪,
(社總詮釋:根據僱傭條例,年假、產假及連續四天或以上的病假均為有薪;是否把用膳時間及休息日納入最低工資計算公式,視乎原有合約的內容,如合約已包括,僱主不能單方面剔除)



d. 當計算一個工資期的薪酬時,如預支下個工資期的部份或全部薪酬時,其數額仍被界定為下個工資期的薪酬,防止僱主左拉右補,東拼西湊;
(社總詮釋:預支薪酬數額會被撥回下個工資期計算)

社會福利署代表:
社會福利署已對受資助服務,進行評估並將會增撥資源。助理署長(津貼)上月已出信,表示關注PA、PW彈性續約。而社署將於日內通知各機構,公布具體安排。

Q & A
1. 如何計算休息日?如僱員一星期的上班時間為星期一、三及五,星期二和四day-off,那如何計算?

勞工處:法律沒有規定休息日必須有薪,但對法定假期是有規定的,因此休息日是否有薪,需由僱員兩方協議。全職與半職亦無分別,關鍵是在418原則下,扣除休息日後,工資是否合乎最低工資的規定。要分辨清楚「休息日」和「day-off」是不同,應由僱員兩方協調,於合約中詳細訂明工作日和休息日的薪酬,並給予有關差額。
(社總詮釋:如合約顯示休息日有薪,便要扣除不計算的休息日,才考慮工資是否合符最低工資法)

2. 如需長駐當值如何計算工作時數?

勞工處:如需於宿舍留宿當值On call或帶活動,24小時內於宿舍駐守而不能隨便離開宿舍,僱主可考慮調整其工作時間,因為這都是「有可能,有機會」計算為工作時數。舉例來說,某些學校只是提供宿舍給員工居住,留宿不是他們的工作責任,在這情況下,可不用計算為工作時數。

3. $6000 的PW和 $5120的PA工資補貼安排如何?

社署:對於PW的工資計算,社署將發放津貼作工資補貼,社署已預留款項給機構。有關信件會詳列相關條款,儘快將具體安排及數字通知及發放給機構。

4. 社署對留宿候召(ON CALL)的工作模式有甚麼指引和處理方法呢,政府會否撥款解決工資不符標準的問題?

社署:我們最終要依靠法庭有個案判例才能處理個別例子,但於指定地點留宿ON CALL並由僱主同意及指示的,需計算為工作時數是清晰。而社署亦會根據FSA (津助及服務協議)及服務具體說明(service specification) 以界定須要24小時留宿等不同的工作類別,亦會跟從最低工資的安排。如須就個別合約有疑問,可找勞工處聯絡主任查詢。

5. 青少年中心的員工每月也需帶camp,配合最低工資法例下,如於平時補回OT時數,也未必可以補足時數,擔心不能符合規定。以三日兩夜的Camp來說,以現時做法,工時可能達至32小時;晚上不論是否需要工作同工仍是需要駐守當值。

社署:如以現時的補假安排,同意中心員工在月底沒法補回極多OT時數是會產生技術性問題,社署承諾會跟進。

(註: 文中提及的法例詳情請向有關政府部門查詢;紀錄內容未得講者審閱,文責自負)

From: director@hkswgu.org.hk
To:
hkswgu@void.hkswgu.org.hk
Sent: Friday, April 29, 2011 3:12 PM
Subject: [HKSWGU] 社福界最低工資簡介會紀錄 (節錄) 及 社總最低工資法例諮詢熱線